创业就业 您所在的位置:首页 > 创业就业
关于资阳本色人力资源服务有限公司2018年招聘信息
来源: 四川中职中专 日期: 2018-6-1

图片



公司介绍



  资阳本色人力资源服务有限公司坚持专注人力资源服务,成立至今秉承着“诚信为您服务,衷心为您解忧”的宗旨,先后为全国600多家企业提供优质的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业,服务外包重点培育单位等授信和表彰





 


 

QQ图片20180510112315


 


服务范围



人才派遣



劳务外包



人事劳务事务代理



职业培训



猎头服务



企业管理咨询



业务优势



目前与本色人力建立人事外包合作客户近600多家,雇员数万人。



人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。



为求职者提供最全、最新、最准确的企业职位招聘信息,为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务,为企业和求职者搭建最佳的人才招募和人才培训渠道。





图片



为什么要使用人力资源公司?



一、降低企业用工成本



1、合理的规避用工风险,降低劳务纠纷(劳务关系纠纷)



2、除管理费用外,不需要为派遣员工额外支付其他计划外的费用。



3、人事管理更便捷专业。



4、劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支。



5、生产淡季合理减员、旺季及时补充,降低企业用工成本,减少企业负担。



二、我们的优势



1、高效的招聘机制可提高企业运转效率,使企业得到良性发展,让企业更具有市场竞争力。



2、代买社保:提高企业HR的工作效率;招聘外包:HR可着重建立企业文化,处理员工关系,提高企业凝聚力。



3、可降低企业各方面成本:



管理成本:管理成本降低主要体现在用人单位不必增加专门的人力资源管理人员对员工进行管理,而将这一任务全部交由第三方派遣机构。



纳税成本:根据《税法》规定,企业支付给员工的工资超出应纳税工资额外部分,需缴纳企业所得税,这对企业来说是一笔很大的开支。采用人事外包的用工方式,可在维持相同的工资水平下,将支付



图片



给员工的工资和福利通过第三方派遣机构转发,从而改变企业纳税的税种性质,降低企业的纳税成本。用人单位成本降低的同时,企业利润不但没有降低,反而增加。



人力资源战略更加重视宏观把握,弱化微观层次精力支出,人力资源管理是一种即重视宏观发展方向,又需要处理很多复杂琐事的事物。如果将人事外包,必然会省去一系列复杂的微观程序,如人员招聘、异地人才引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案、员工工资(奖金)的统计和发放,已经各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳务纠纷处理等。由此,企业可以更加关注人力资源宏观理念的制定及实施,使得企业人力资源能够充分满足企业发展的需要,从而不再受企业人员编制的影响,也使得企业真正能够实现“用人不管人,增效不增支”的效果。











   企业招聘联系人:肖经理 
15883236739