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频繁盲目跳槽 警惕“职场能量归零”
来源: 四川中职中专 日期: 2014-2-26

  企业用工难,小微企业用工更难,这一现象目前表现突出。虽然求职者趋之若鹜,企业也求贤若渴,但供需间难以找到共同点,以致还是有不少人找不到工作,不少企业招不到人,这成为当下招聘市场的一个怪象。

  造成这种现象固然有很多原因,但一个重要的因素在于,相当一部分年轻求职者参加了工作,却沉不下心,有的更在试用期一走了之,跳来跳去,让很多企业感到无奈。在某种程度上,跳槽是职场人士积累不同工作背景经验,提高知识、技能的一个重要途径,甚至可以实现职业生涯质的飞跃,能够锻炼自己的环境适应能力和应变能力。但不少人频繁跳槽,其境遇也并没有改变多少。

  职场专家认为,有人出于种种原因频繁、盲目地转换职业,这样会不只一次地将“职场能量归零”。求职者应该以理性的心态来进行职业转换的优劣势分析,全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处,看其是否有利于自身的长远发展,使自己的每一步都能上一个台阶,为积累自己的核心竞争力而不断奠定坚实的基础,而不是在频繁跳槽的失落与迷茫中浪费宝贵的时光。对于年轻的求职者来讲,选择固然重要,但更应该清楚,天下没有免费的午餐,业绩是干出来的,是长时间积累付出的结果,年轻人更需要认准了沉下心来,辛勤耕耘才能换来好的职业前景和个人发展。